Un líder, debe descubrir y formar otra generación con igual o más talento que el suyo. Si usted quiere ser un líder, debe aprender primero qué se necesita para tener éxito central, es decir, conocer el negocio y su compañía, así como la manera de operar con efectividad en su cultura corporativa, antes hacerse cargo de una función en otro país. Este conocimiento le servirá para acudir a la gente indicada

Las siguientes ocho reglas son para encontrar grandes personas o líderes:

1.- Encuentre personas de mente abierta a quienes les guste viajar.- Los candidatos a líderes deben estar preparados para viajar a todas partes del planeta, así tendrán la oportunidad de conocer a otras personas y obtener experiencia.

2.-Contrate personas que comuniquen al escuchar y al hablar.- Un ejecutivo tiene que ser un buen comunicador y superar los problemas de comunicación por la diferencia de idiomas y culturas.

3.- Busque personas que tengan una actitud positiva.- Una actitud positiva tiene dos aspectos. Una es creer en nuestras expectativas positivas acerca del futuro y expresarlas verbalmente, el otro aspecto es la eliminación de lo negativo.

4.- Contrate personas que inviertan en sus mentes y sus cuerpos.- Es importante que los líderes se mantengan en buena forma física y mental. Una vida balanceada conduce a un estado mental más sano.

5.- Busque personas que sean estudiantes de por vida.- Los líderes son lectores, creen en aprender durante toda la vida. Los aspirantes a esta categoría deben leer libros de negocios, historia, cultura, etc.

6.- Reúna a personas que respeten a los demás, sin importar el nivel jerárquico.- El respeto es el ingrediente crucial que impulsa todas las buenas relaciones humanas, el respeto es interesarnos lo suficiente por las personas como para tomarnos el tiempo para realmente ver las cosas desde su punto de vista.

7.- Los verdaderos líderes creen en desarrollar a la totalidad del equipo.- Un líder no sólo se esfuerza por mejorarse a sí mismo, sino que hacen iguales esfuerzos por asegurarse del crecimiento de las personas que los rodean.

8.-Contrate personas que sepan como divertirse.- Los líderes que aprendan a aportar un poco de diversión al lugar de trabajo siempre serán bienvenidos.

Fuente:tiempodeequilibrio.com