Actualmente los líderes empresariales están redescubriendo el poder del espíritu corporativo con el fin de obtener resultados sobresalientes:

Thomas V. Morris define “las siete c del éxito” que determinan el logro individual, las cuáles son:

1.-Concepción clara.- Imagine cada meta claramente, si usted no determina hacia dónde va, no sabrá cómo tomar ventaja de las oportunidades que se cruzan en el camino.

2.-Confianza.- La evidencia del pasado es insuficiente para predecir lo que sucederá en el futuro; se requiere persistir en la confianza, tomar retos y seguir adelante.

3.-Concentración.- Comience por algo que pueda lograr y asegúrese de que sus empleados conviertan esas grandes metas en tareas manejables. Los pequeños detalles hacen la diferencia.

4.-Consistencia.- ¿Sus acciones coinciden en sus palabras? Es común caer en la inconsistencia, puede haber tres causas posibles: ignorancia, indiferencia, inercia.

5.-Compromiso.- Si está comprometido emocionalmente con lo que hace, convencerá a los demás.

6.-Carácter.- El éxito sostenido requiere de un carácter bien cimentado.

7.-Capacidad de gozo.- Aprenda a sacarle provecho al presente y goce durante todo el proceso.

Fuente: tiempodeequilibrio.com